市委考核组到我院进行2010年度科学发展综合考核

12月27日下午，市委办公厅巡视员李德珉同志率市委第七考核组一行8人，到我院进行2010年度科学发展综合考核和市管领导班子、领导干部年度考核。考核工作会议在放射四楼会议室举行。院党委副书记、院长马效恩主持会议，考核组组长李德珉同志做了动员讲话，党委书记高萍代表院党委做了领导班子工作总结。我院中层以上干部参加了会议，并对领导班子及成员进行了测评。党委书记高萍在工作总结中提到：在市委、市政府和市卫生局党委的正确领导下，医院在经受了稳定职工思想情绪、首次岗位等级竞聘、市医保结算办法改变等诸多挑战，统一思想，提升境界，转方式、调结构，惠民生、促发展、保稳定，努力开创医院发展新局面。一是思想教育先行，“三服务”活动引路，加强精神文明建设和医院文化建设。积极贯彻落实市委“执政为民，廉洁高效”集中教育活动和 “创先争优 争做泉城先锋”活动精神。作为市“创先争优”活动联系点、活动情况观测点，结合医院实际，开展了“服务大局、服务临床、服务患者”主题教育实践活动。以“服务患者”为重点，郑重向社会承诺10件实事，经过广大职工的共同努力已逐一完成。完成了12个党支部的换届改选，夯实党建工作基础；充分发挥纽带作用，群团组织建设进一步加强；加强文化内涵建设，提升医院社会形象，成立了山东省首支“中国南丁格尔志愿护理服务队济南市中心医院分队”，投资55万余元援助商河白桥乡乔家村；职工积极捐款援建沂水县夏蔚镇“希望小学”和甘肃舟曲。二是开展医院综合评价工作，加强学科建设和基础建设，提升医疗服务质量和医院综合实力。深入开展医院评价工作，试点推行临床路径管理和预约诊疗服务，积极开展新项目、新技术，优质护理服务示范工程创建活动经验在全省得以推广。与市中医医院签署制剂合作项目协议，推进内部制剂运行发展；通过了国家药物临床试验机构资格认证，涵盖9个专业。在市卫生局举办第三届“南丁格尔杯”护理知识与技能竞赛，我院夺得团体总分第一名，3名选手均获个人总分一等奖。各项指标健康发展，截至11月底，门诊量1028818人次，与去年同期相比增长7.3%；出院人数25535人次，同比增长0.9%；病床周转次数26.1次，同比增长0.3次；病床使用率103.4%，同比降低0.3%；平均住院日12.5天，同比减少0.9天；业务收入5.64亿，同比增长13.67%。积极争取立项，申报各级科技计划项目140项，获得科研经费计406万元，其中获得国家自然基金项目3项；获得省市级科技进步奖16项，其中市级科技进步奖占全市获奖数量12%。医学实验诊断中心获得济南市科研奖励经费100万元。该中心发现了一例世界首报染色体异常核型，丰富了世界遗传性疾病中异常核型库内容。完成科研项目鉴定14项，其中达国际领先水平2项，国际先进水平12项，另有4项待鉴定。1名同志荣获“济南市青年科技明星”称号，3名同志当选首届“泉城卫生科技明星”，12位“泉城卫生学者”通过市卫生局管理期考核。做好教学工作，新增山东大学博士生导师2名，获得山东大学第一届临床技能竞赛团体一等奖。做好继续医学教育工作，顺利通过“十一五继续医学教育工作评估”。医院荣获“山东省卫生科技教育工作先进集体”称号。妥善处理好职称等级竞聘、工资兑现以及退休工作。科学合理调整结构，强化关键绩效指标管理，收入结构和药占比趋于合理，部分专业学科得到细化，积极稳妥地对血液净化中心实行一体化管理。医院基础建设和综合实力得到进一步提高。综合楼已投入使用，新变电室运行良好，东西主干道竣工畅通，中医科乔迁新居与草药房比邻，优化了服务流程，方便了患者看病取药。三是弘扬高尚医德医风，推动党风廉政建设和行风建设。抓好廉政和医德医风教育案，做到警钟长鸣，进一步提高了职工廉洁行医的意识和拒腐防变的能力。严格落实《党内监督条例》，认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度。做好整改，积极开展优化发展环境民主评议活动，院长亲自带领相关职能处室负责人参加“政务监督热线”、“政务面对面”和“市民服务热线”等活动。在完善各项规章制度的同时，重视举报、监督制度的落实。认真、及时做好接待来信来访工作，对12345市民服务热线和上级转来的信件调查了解后及时上报。2010年，各项工作取得了一定成绩，完成了目标任务。会后，考核组成员检查了我院2010年科学发展考核目标完成情况；分组与院领导班子成员进行了谈话。（由声像中心提供）